Le changement devient chaque jour un peu plus nécessaire. S’arc-bouter sur d’anciens schémas ne tiendra pas longtemps. Alors si nous choisissions d’en être acteur plutôt que victime? Si nous choisissions de créer et d’innover au lieu de suivre et de s”attacher à un référentiel qui ne tient plus?
Aimer son travail
“Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie” Confucius Et …
Tension et conflit au travail – identifier la source
Les tensions au travail et le conflit qui peut, à la longue, en résulter, génèrent un mal-être et un stress …
Génération Y, Merci
La génération Y est un concept managérial qui a beaucoup fait parler de lui et qui revient régulièrement. Elle désigne …
