Mon expérience 2005/2017 En 2005, j’ai réalisé mon bilan de compétences avec une femme “autrement”. Avec elle, pas de tests psycho machin/chose qui mettent dans une case « profil A », « profil B ». Par contre un sacré travail personnel pour reprendre toutes les expériences en détail et aller rencontrer des personnes dans les domaines de reconversion …
J’aime le “programme” que propose cette carte de voeux 2017 (merci Catherine). Des “ingrédients” qui permettent, pas à pas, d’être plus heureux dans la vie. J’aime qu’elle mixe les ingrédients positifs et ceux plus difficiles à vivre. Parce que la vie c’est aussi cela. Cette acceptation difficile m’a valu enfin de comprendre ces citations qui …
Deux échanges à quelques jours d’intervalle m’ont donné envie de reposter cet article publié le 15 décembre 2011 sous le titre légitimité et reconnaissance professionnelle. Le premier, c’est avec une amie accompagnante. Elle reçoit de plus en plus de coachs et thérapeutes formés à des méthodes diverses et variées, qui rencontrent des difficultés dans leurs …
Découvrir le terme de slasheuse il y a quelques années a été un vrai soulagement. Je n’étais pas folle (- ; D’autres personnes exerçaient plusieurs activités qu’elles cumulaient sous des statuts parfois variés. Aujourd’hui, je suis heureuse de voir que ce phénomène prend de l’ampleur. Loin de me faire peur, il m’apparait vraiment comme une réponse …
Bonjour à tous Contente de vous retrouver sur RH Autrement, après plusieurs semaines de pause. J’ai souvent pensé à vous, souvent culpabiliser de ne pas écrire, souvent lutter pour écrire quand même 😉 Jusqu’au moment où je me suis rappelée combien cette lutte était vaine et m’empêchait de prendre le temps nécessaire pour faire le …
Je reçois une jeune femme qui recherche un poste dans le secteur de l’enfance. Son CV m’interpelle sur plusieurs points: il est certainement très loin mais alors très très loin de refléter son parcours, notamment au niveau des expériences, le titre “poste de travail dans le secteur de l’enfance” est trop vaste pour qu’un recruteur …
