« Parcours atypique », « expériences décousues », « absence de cohérence dans votre parcours »… ces mots reviennent souvent dans les commentaires de CV ou de bilan. Les personnes concernées elles-même portent ce type de jugement sur leurs parcours. A chaque fois, ce jugement me fait bondir. Car outre le fait que toutes nos expériences ont une place importante dans …
J’ai demandé son aide à Nathalie pour refaire mon CV. Au final, ce n’était pas une simple aide mais un travail en profondeur sur mon parcours professionnel. A partir du CV de base que je lui ai transmis, Nathalie m’a posé toutes sortes de question destinées à mieux connaître mon expérience, à en faire ressortir …
Deux échanges à quelques jours d’intervalle m’ont donné envie de reposter cet article publié le 15 décembre 2011 sous le titre légitimité et reconnaissance professionnelle. Le premier, c’est avec une amie accompagnante. Elle reçoit de plus en plus de coachs et thérapeutes formés à des méthodes diverses et variées, qui rencontrent des difficultés dans leurs …
En navigant sur l’ancien site RH Autrement, je retrouve des articles qu’il me parait intéressant de reposter ici. Parce que malheureusement certaines situations ne changent pas, et que ces histoires/témoignages peuvent encore être utiles aujourd’hui. Commençons avec celui-ci publié pour la première fois le 8 avril 2011 sous le titre contester son licenciement. Aujourd’hui, le …
Anne m’a demandé de l’accompagner dans le montage de son dossier de déclaration d’activité de formation. Conseil en Art (entre autre), elle souhaite proposer des formations spécifiques aux artistes sur certaines thématiques. Le dossier à déposer à la DIRECCTE ( Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) …
Cet article inaugure une série de témoignage « autrement » qui outre le témoignage d’une personne que j’ai accompagné, reprend le déroulement de l’accompagnement, le résultat, les compréhensions principales qui en sont ressorties. Cécilia, jeune femme de 28 ans, voulait quitter son entreprise. Elle sortait d’un burn-out et ne supportait plus son travail et son environnement de …
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