Voici un petit mémo qui peut vous aider à rédiger votre CV.
Sommaire
Le CV : un résumé de son histoire
- raconter ses expériences comme si la personne en face n’y connaissait absolument rien. Elle doit pouvoir comprendre chaque expérience dans les grandes lignes. Eviter aussi d’utiliser le “jargon” propre à l’entreprise que personne ne connait en dehors
- être clair et concis. Le CV doit donner envie de vous recevoir, mais il n’a pas vocation à reprendre de manière
ultra-détaillée l’ensemble de vos expériences
- passée une certaine expérience, faire le tri. Inutile de remettre les stages, les premiers emplois. Idem pour les diplômes, inutile de remonter au Bac. Cela permet d’aller à l’essentiel et de gagner de la place
- présenter des données chiffrées pour illustrer ses réalisations, ses expériences. (ex : management d’une équipe de 5 personnes; augmentation du CA de 10%…)
- être sincère, ne pas gonfler ou mentir. Sinon vous risquez de ne pas être à l’aise en entretien…et de vous faire prendre en défaut. Parfois j’entends “le RH était retors, il a pile poser la question que je ne voulais pas qu’il me pose” 😉 Il n’est pas forcément retors (même si comme partout, ça peut arriver) : il apprend à lire une histoire et quand certains éléments ne semblent pas clairs ou cohérents, il pose des questions. Généralement celles qu’on préfère éviter parce que justement, nous ne sommes pas clairs et cohérents sur le sujet
- utiliser des mots/expression clés pour :
- faciliter le travail de lecture du recruteur, qui repèrera plus facilement si votre candidature répond ou pas à ses besoins
- passer au travers de la moulinette des moteurs de recherche qui fonctionnent par mots clés.
Petite astuce pour trouver les mots et expressions clés : inspirez-vous d’une offre d’emploi qui vous parle et/ou qui comprend des missions que vous avez déjà effectuées dans vos postes précédents.
Quelques règles/suggestions de forme
- utiliser une mise en page aérée. Mieux vaut un CV sur 2 pages qu’un CV tassé sur 1 page que le recruteur n’aura ni l’envie ni le courage de lire
- rester simple et sobre, ce qui ne veut pas dire que la créativité est interdite. Vous pouvez vous faire plaisir sur la couleur (un peu), la police de caractère, une mise en page un peu différente. La couleur est à utiliser avec parcimonie et bien choisie (qu’elle ne rende pas le CV illisible).
- faire la chasse aux fautes d’orthographe (faites le relire par un tiers, c’est le plus sur moyen d’éviter les fautes. Au bout d’un moment, seul on ne les voit plus)
- si vous voulez mettre une photo (ou si elle est demandée), choisissez une photo de préférence en noir et blanc (en visuel et à l’impression elles rendent généralement mieux) et qui vous mette en valeur
- insérer le lien internet vers les sites des entreprises où vous avez travaillé et/ou des articles ou sites qui font état d’une réalisation à laquelle vous avez participé
- mettre certains mots en gras pour les mettre en valeur.
Modèles gratuits
Se sentir bien avec son CV passe par une présentation qui vous convient. Voici quelques sites qui offrent des modèles classiques, d’autres un peu plus originaux. La majorité sont des CV chronologiques mais vous trouverez aussi quelques modèles de CV par compétences.
- Hloom.com (mon site préféré actuellement)
- Modeles-de-cv
- Cv.modele-cv-lettre
- Creeruncv.com
- Wix.com des modèles gratuits pour réaliser un mini-site/CV (pas encore tester mais à creuser). Bien si vous avez de nombreuses réalisations à monter, pour faire un “book virtuel”
J’ajoute le site Graphicriver.net, un site payant avec majoritairement des CV en anglais. Il présente une variété de CV et de biographie impressionnantes souvent vendus en pack (CV + Porfolio + lettre de motivation). Les prix sont raisonnables. Seul bémol : il contient peu de modèles au format Word. Le site étant destiné aux graphistes, beaucoup de modèles ne peuvent être travaillés qu’avec Photosphop, Illustrator and co.
Au moment de l’envoi
- convertir votre CV et votre lettre de motivation au format pdf en utilisant par exemple conv2pdf. Ainsi la mise en page ne risque pas de “sauter” et de se retrouver chamboulée si le document est par exemple ouvert dans une version
de word antérieure ou postérieure à la votre
- vérifier bien les coordonnées de l’entreprise et de la personne à qui vous envoyez cv et lettre. D’expérience, c’est agaçant de recevoir un courrier adressé à une autre entreprise
- compresser le fichier si le document est trop lourd pour ne pas bloquer l’envoi/réception et l’ouverture du document
- que ce soit pour l’envoi ou pour mettre sur votre CV, utiliser une adresse mail “professionnelle”. “betty412” par exemple (déjà vu) peut donner une mauvaise image du candidat. N’hésitez pas à créer une adresse spécialement en reprenant au moins votre nom.
Si vous aussi vous avez quelques astuces que vous voulez partager, n’hésitez pas à laisser un commentaire.
