Sommaire
Votre besoin
- préparer un entretien de recrutement
- préparer un entretien d’embauche
- préparer un entretien annuel
Les entretiens disciplinaires (licenciement, mise à pied…) ou effectués dans le cadre de la négociation d’une rupture conventionnelle ne sont pas traités ici mais dans l’accompagnement à la gestion de contentieux ou de départ.
Accompagnement proposé
La préparation d’un entretien se fait en deux temps :
- préparation (structurer sa présentation et ses arguments, se préparer à répondre aux questions ou à poser des questions,…),
- mise en situation avec retour sur les points positifs et les points à améliorer.
Les entretiens se préparent sur un rdv d’1h30, sauf les entretiens annuels qui nécessitent généralement deux rendez-vous fonction de l’ancienneté, des évènements de l’année, des réalisations à mettre en valeur, etc. Un document de préparation sera adressé avant le rdv.
Les documents qui me sont transmis dans le cadre de l’étude des dossiers ne seront pas transmis à des tiers sauf accord exprès de votre part. Ils seront détruits une fois l’accompagnement terminé.
Tarifs particuliers
Tarif rdv – 75 € (durée 1h30) en présentiel ou par téléphone / 50 € pour les étudiants et demandeurs d’emploi. Le coût des différentes prestations rentrant ensuite dans l’accompagnement sont les suivants :
Tarifs Entreprise
Contactez-moi si ce service vous intéresse.
Quelques exemples d’accompagnement
- Préparation d’entretien de recrutement : 1 rdv d’1h30 avec simulation d’entretien – coût 50 €
- Préparation d’oral grandes écoles (en parallèle de préparation organisée par l’école) : 1 rdv d’1h30 – coût 50 €
- Préparation rendez-vous Pôle emploi : 1 rdv 1h00 – coût 40 €
- Préparation d’entretien annuel (rédaction du contenu du document en explicitant les réalisations de l’année, les points positifs, les difficultés éventuelles rencontrées + simulation d’entretien) : 2 rdv d’1h30 sur 15 jours – coût 120 €
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